Чи можна приймати на роботу шизофреніка?

Чи можна приймати на роботу шизофреніка?


«Що головне в роботі?» – запитаєте ви. А я вам відповім: як не дивно, в роботі головне – це добре працювати. А чи може хворий на шизофренію добре працювати? І тут я вам відповім, що може. Але з однією поправкою. Хворого працівника потрібно розглядати як однобокого співробітника. Або, так би мовити, вузького фахівця, і не більше того. Та ще й ледачого на додачу, якщо робота не стосується його хворобливих переживань і не входить в структуру його марення.


Ще один важливий момент. Перш ніж взяти хворого на роботу, треба знати, що всі вони діляться по здатності працювати на «продуктивних» і «непродуктивних». «Що це таке?» – запитаєте ви. А ось що. Це залежить від мислення, яке у них дуже своєрідне і навіть хворе. Думки формуються зовсім інакше, ніж у інших людей. І ось в залежності від ступеня порушення мислення і будуть хворі розділятися на потенційних працівників і непрацівників. Як це визначити без мієлофона, який допоміг би нам прочитати думки і визначити, у кого марення махровий в голові гніздиться, а у кого так, трошки думки різнопланово течуть, а здатність до спільного осмислення залишається, нам, звичайно, складно. Звичайно, з мієлофоном куди було б приємніше. Поставив його навпроти і слухай, як він світом подумки управляє і вбити вас хоче за те, що в вас вселився інопланетянин. І такого відкоша. А тому, хто про вашу роботу нейтрально думає, тому всі перспективи і схвалення.


Чого можна очікувати від хворого на роботі? А ось чого.


На відміну від нормальних людей, при виконанні своєї роботи він не дуже-то буде відволікатися на всякі сторонні справи, так як його мислення відстоїть окремо від інших його психічних функцій і працює як би автономно. Тобто він буде зайнятий чимось одним. І при цьому він не відчуває жодних емоцій і не відволікається на спілкування з товаришами по службі, йому це нецікаво. Не цікаво йому буде, хто як живе, він не зможе поспівчувати, і взагалі в суспільстві йому не дуже комфортно, коли навколо є люди. Йому б одному сидіти, щоб його ніхто не відволікав і не ліз в його ніжний внутрішній світ. А то влізуть без попиту, топтатимуть там все клумби з квітками і підуть, не замкнувши за собою двері. А одному добре працювати! Попрацював годинку, а потім півгодинки світом або галактикою покерувати подумки, відволікся, так і відпочив. Ну, а потім знову за роботу. Ось таких «продуктивних» і треба брати на роботу. Тому що геніальність, вона проявляється у вузькій області, і немає тут місця на відволікання на що-небудь інше. Хоча ви можете заперечити і сказати: талановита людина талановита в усьому.

  Що таке шизофренія, її перші ознаки, симптоми і лікування

Тут я вам буду сильно заперечувати. Так як талант, як і його геніальність, як правило, проявляється в якійсь одній області. Просто геніальність – це крайня вираженість таланту. І якщо подивитися на це питання як би анатомічно, то можна відзначити наступний факт. Область мозку, що відповідає за геніальність і талант, при своїй життєдіяльності буде як би обкрадати інші частини, які стоять біля неї, забираючи на себе всі харчування за рахунок зниження постачання інших відділів. Це як якщо взяти п’ятьох осіб однакової ваги і дати їм на півроку певну кількість їжі. І захотіти, щоб один з них був сильнішим, і йому давати більшу кількість їжі. А іншим їжі давати однаково, але в порівнянні з тим сильним виразно менше. Тобто якщо треба комусь дати більше, то у всіх інших це потрібно потроху відібрати.


Ось і виходить, що геніальним не можна бути у всіх областях, а можна бути тільки в одній. А як ми пам’ятаємо, геніальна людина – це наш улюблений хворий. І тут-то ми його цап-царап і на роботу візьмемо, щоб його талантом скористатися. І вичавити з нього таланту його незліченної, та побільше, на благо роботи, на яку він влаштувався.


Безсумнівно, виграє той роботодавець, у якого діяльність його підприємства пов’язана з розвитком творчої діяльності або прийняття нестандартного рішення. Адже у хворих в силу їх індивідуальних особливостей придумати щось нове не складе великих труднощів. Наприклад, це стане в нагоді для рекламних кампаній, які не знають, як здивувати свого покупця. Або в сфері надання послуг розваги. Коли все вже приїлося і, наприклад, хочеться чогось дуже гостренького. Наприклад: грати весілля під водою придумали точно наші вельмишановні хворі. Або ексклюзивний відпочинок для олігархів у вигляді робочого або домробітниці за кордоном. Теж тхне химерністю. Хоча такий яскравий підхід може залучати особистості з виразно вираженими істеричними рисами. Звичайно, на цьому коло екстравагантних подорожей може і не зупинитися, і повією світської левиці допоможуть влаштуватися. Але всьому має бути межа. І зупиняти в уяві хворі думки – це завдання здорових наймачів робочого персоналу.

  Агорафобія: лікування, симптоми, препарати

Так, звичайно, не треба забувати, що при прийомі на роботу потрібно ознайомитися зі світоглядом хворого і його переживаннями. А то потім клопоту не оберешся, змусить комунізм будувати в окремо взятій компанії, і баста. Так ось, щоб уникнути захоплення заручників і проголошення вільної республіки в вашому офісі, будьте уважні і пильні, якщо хочете ризикнути і взяти на роботу хворого на шизофренію.


Хоч це і небезпечна затія – брати на роботу хворих, але буває краще один раз ризикнути і, так би мовити, піти ва-банк. І тоді можна отримати нові творчі напрямки, малювання тілом і вечерю в темряві будуть відпочивати в порівнянні з вигаданими гостросюжетними заняттями, які досі були невідомі людству. Головне не заважати їм втілювати задумане, і тоді їх хворобливий натиск в реалізації творчих задумів допоможе вам збагатитися не тільки новими знаннями в окремо взятому творчості, а й зірвати пристойний грошовий куш.


Ще один важливий момент є в хворих. Вони стійкі до стресу. Тобто вони такі емоційні пофігісти, що, якщо все навколо буде валитися і натовп в паніці буде гинути в тисняві, вони спокійнісінько зберуть свої речі і, почекавши, коли в натовпі з’явиться можливість для безперешкодного проникнення в безпечну зону, прошмигнути туди. І не будуть піддаватися броунівському русі емоційно охопленої купи людей. Так що такі стресостійкі люди спокійнісінько можуть найматися санітарами в морги і виконувати ще якусь роботу, при згадці якої звичайна людина знепритомніє.